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Valorizzazione ed inclusione, Evoca ottiene la certificazione per la parità di genere

Per costruire un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo l’azienda si impegna ad azzerare il divario retributivo di genere entro il 2030, ad implementare percorsi di sviluppo della leadership e mentoring per le donne ed a rafforzare il supporto alla maternità e alla paternità

di

Giuliano Regonesi