Sei corsi per crescere, le prossime date in calendario dell’Ente Bilaterale del Terziario

L’offerta formativa dell’Ente Bilaterale del Terziario di Bergamo propone un calendario ricco di appuntamenti dedicati ai lavoratori dipendenti delle aziende associate. Soft skill, strumenti digitali e tecniche di vendita, organizzazione e gestione del tempo, sono alcuni tra i temi al centro della nuova sessione. Il mercato del lavoro cambia velocemente, e le competenze di ieri non bastano più. Parte da questa consapevolezza il programma formativo che l’Ente Bilaterale del Terziario di Bergamo ha messo a disposizione per la primavera 2026: sette percorsi – quasi tutti in presenza presso la sede Confcommercio Formazione di Osio Sotto, in Piazzetta Don Gandossi, –  pensati per i dipendenti che vogliono lavorare meglio, decidere con più lucidità e comunicare con maggiore efficacia.
Il calendario si apre il 4 maggio con un corso che ha tutto il sapore di un’esplorazione interiore: “Bias cognitivi: come influenzano decisioni e performance“. In 12 ore, il formatore Alessandro Stellacci  guida i partecipanti a riconoscere le distorsioni automatiche del pensiero — quelle che portano a prendere decisioni sbagliate, a valutare male le priorità o a creare tensioni inutili nel team. L’obiettivo non è eliminare l’istinto, ma affiancarlo con strumenti pratici per renderlo più affidabile.
Il 15 maggio, sempre di venerdì ma in modalità online su Google Meet, Francesca Stracuzzi conduce “Libera il tuo potenziale: sconfiggi la procrastinazione“. Sei ore in due incontri per affrontare uno degli ostacoli più diffusi nella vita professionale: la tendenza a rimandare. Il corso lavora sulle radici del comportamento, sulla motivazione e sui metodi per sviluppare autodisciplina e nuove abitudini.
Mercoledì 6 maggio apre il laboratorio su Canva, in due pomeriggi da quattro ore ciascuno. Con Michela Foresti si imparano le basi del graphic design -leggibilità, gerarchie visive, colori, font- e si esplora lo strumento nelle sue applicazioni pratiche: dai post social ai materiali da stampa. L’obiettivo è l’autonomia: saper produrre contenuti coerenti con l’identità visiva dell’azienda senza dipendere da un grafico per ogni esigenza.
“Vendita sfidante“, in programma il 18 e 25 maggio, con in cattedra Helena Mannella, è un corso intensivo di 16 ore per chi vuole uscire dalla trappola prezzo-sconto e imparare a guidare la trattativa con autorevolezza. Il modello si fonda su tre pilastri (Teaching, Tailoring, Taking control) e lavora sulla capacità di far vedere al cliente il proprio business da un punto di vista diverso.
Il 20 maggio segna l’inizio del percorso di “Problem solving in azienda“, con Alessandra Grassi. In 12 ore distribuite su due giornate, il corso non insegna a fantasticare sulle soluzioni ma a trovarle con metodo: analisi del problema, superamento degli ostacoli al cambiamento, tecniche di pensiero creativo applicate a casi reali e situazioni di lavoro quotidiano.
A inizio giugno, il corso più lungo del programma: “Time management: priorità, focus e produttività“, 18 ore in tre mercoledì (10, 17 e 24 giugno) con Francesca Cilento. Un percorso su misura per chi si sente sempre in ritardo su tutto: si lavora su pianificazione, delega, gestione delle interruzioni e delle email, con strumenti concreti da portare subito in ufficio.

Come partecipare

Tutti i corsi sono riservati ai lavoratori dipendenti di aziende iscritte all’Ente Bilaterale del Terziario di Bergamo.  Chi frequenta almeno l’80% delle ore riceve un attestato di partecipazione.
Per informazioni e iscrizioni è possibile contattare Sabrina Bianco, referente Confcommercio Formazione, via mail a formazione@confcommerciobergamo.it; l 0354185706-707.