Inclusione e welfare: in Aesys un parcheggio rosa per donne incinte e madri
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L’azienda bergamasca, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di visualizzazione e comunicazione nell’ambito dei trasporti, riserva uno stallo rosa vicino all’ingresso aziendale con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento e accogliente
Un parcheggio rosa vicino all’ingresso aziendale. La Aesys di Seriate ha annunciato sui profili social l’attivazione di un nuovo parcheggio rosa all’interno della propria sede. Questa iniziativa, apparentemente piccola, racchiude una filosofia aziendale orientata alla valorizzazione delle persone e alla creazione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento e accogliente. “Una piccola attenzione, concreta -scrive l’azienda-, che nasce dal desiderio di rendere più semplice la quotidianità di chi lavora con noi”.
I parcheggi rosa sono aree di cortesia, nate nel 2005, sempre più diffusi nelle città e nei comuni italiani. Segnalati con segnaletica orizzontale e verticale di colore rosa, sono riservati per la sosta di auto guidate da donne in gravidanza o con minori entro determinati limiti di età. In genere sono collocati nei pressi di ambulatori, ospedali, consultori familiari, Asl, scuole, asili, parchi pubblici, ma anche banche e uffici postali. Nell’ambito del welfare aziendale sono ancora poche le aziende che offrono questi parcheggi riservati per agevolare la mobilità e ridurre lo stress legato alla ricerca di posto auto.
L’introduzione degli stalli rosa rappresenta un passo tangibile nel percorso intrapreso da Aesys per porsi come un’azienda vicina alle esigenze individuali. Un gesto che testimonia una sensibilità verso le dinamiche familiari e la conciliazione tra vita professionale e privata. “Questa iniziativa -sottolinea l’azienda- si inserisce nel nostro percorso di valorizzazione delle persone, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento e accogliente”.
Aesys, con questo ulteriore tassello, dimostra un impegno costante nel rendere il contesto lavorativo un luogo dove le persone si sentano considerate e supportate, contribuendo a costruire, giorno dopo giorno, un’azienda sempre più a misura d’uomo. “Passo dopo passo -conclude l’azienda- cerchiamo di essere un’azienda sempre più vicina alle persone”.