Beeaim – gioco di squadra, idee innovative e giusta strategia per un futuro di crescita e cambiamento

BEEAIM è una società di servizi specializzata in Coaching, Formazione Innovativa, Consulenza Strategica ed Organizzativa e Progetti e PerCorsiTM di Diversity, Equity and Inclusion.

L’azienda, nata nel 2021, è già in forte espansione grazie all’esperienza ed ai background nel settore dei suoi fondatori Fabio Parolini, Creative Thinker and Culture Design, Business&Organization Strategist, e Paolo Valli, Executive & Business Coach Psychologist, Sport Mental Coach.

“Abbiamo progettato il futuro con consapevolezza e desiderio”.
I numeri parlano chiaro: in quasi tre anni di attività BEEAIM ha offerto ai propri Clienti 60 percorsi di Coaching Executive e Business, 19 Attività di Integrazione di Team e di Group Coaching, 17 PerCorsi Formativi personalizzati e 4 Programmi di DE&I (Diversity, Equity and Inclusion).

“Lavorare insieme con passione e dedizione per raggiungere grandi traguardi”.
Ai numeri verranno affiancate nelle prossime uscite le Storie e i Casi di Successo: sono loro a rendere concreto, tangibile e misurabile, il risultato ottenuto ad oggi.

Il 19 Gennaio 2024, BEEAIM compie 3 anni.
“Abbiamo scelto Bergamo, come sede della nostra Azienda, perché: è la città che amiamo, si distingue per la cultura del bello, rappresenta – da sempre – grande impegno, lavoro e costanza.” Quale momento migliore per festeggiare questo altro traguardo?

Parte oggi il Blog di BEEAIM su Bergamo News!

Lasciamo allora la parola ai due fondatori, Fabio Parolini e Paolo Valli.

Perché il nome BEEAIM?
Per noi l’ape simboleggia il lavorare insieme e l’appartenenza a un gruppo che condivide lo stesso fine: cooperare sapendo che l’aiuto, offerto e ricevuto, ha valore non solo per il singolo, ma anche per il Team. Aim è lo scopo, che anima la ricerca dell’obiettivo e che ci consente di andare oltre, è la spinta che muove verso la meta e permette di raggiungerla impiegando con chiarezza e costanza ogni risorsa.

In quasi tre anni di attività di BEEAIM, quali sono i traguardi raggiunti?
Questi sono stati anni pieni di impegno, di studio e di grande crescita. In questi tre anni di attività abbiamo progettato e sviluppato per i nostri Clienti importanti PerCorsi strategici e di coaching, di formazione e di inclusione, di innovazione e di comunicazione: tutto studiato insieme, nei dettagli e ‘su-misura’. Abbiamo creato con ciascuno di loro rapporti e costruito solide relazioni: questo il goal più importante per il nostro futuro aziendale.

Quali sono gli strumenti e i metodi operativi di BEEAIM?
Partendo dall’analisi dei bisogni e dalle prospettive dei nostri Clienti, affianchiamo e supportiamo le loro risorse per progettare insieme e sviluppare PerCorsi modulari e personalizzati che portino ad una crescita dei singoli e dei team. Il nostro modello operativo lo abbiamo chiamato P2, Persone e Processi: in sintesi, i cambiamenti sostanziali nelle organizzazioni, partono sempre da un allineamento fra gli attori coinvolti e dalle modalità di azione.

Il 27 ottobre 2023, BEEAIM ha inaugurato la sua nuova sede, BEEHOUSE, a Bergamo, in via Locatelli 36. Perché questo nome?
Con BEEHOUSE abbiamo scelto di investire in un futuro di condivisione e di collaborazione. Abbiamo voluto la nuova casa per BEEAIM nel cuore di Bergamo, una città che ci ha dato molto e che ci rappresenta. Perché BEEHOUSE? Abbiamo
immaginato i nuovi spazi di BEEAIM come l’alveare per le api. Un luogo di lavoro e di idee, un luogo di crescita e di confronto per le persone che si rivolgono a noi, un posto dove sentirsi a casa, dove esprimere sé stessi e vivere esperienze. Ne sono la dimostrazione, la creazione ed il golive di eventi interni mensili rivolti alle aziende Clienti (e non) dedicati a ruoli aziendali dove le persone hanno la possibilità di confrontarsi su temi personali e professionali.

Durante la serata di inaugurazione della nuova sede avete presentato il piano di sviluppo triennale di BEEAIM 2024-2026.
Saranno tre anni caratterizzati da una grande crescita e un forte ed importante cambiamento, partendo anche da “casa nostra”. Abbiamo progetti che ci entusiasmano e sui quali puntiamo per il nostro futuro aziendale. Coinvolgeremo nuovi Partner e collaboreremo con importanti player del mercato, creeremo un evento globale con i nostri stakeholders e un retreat interno per potenziare la forza del nostro team. Ci concentreremo anche sulla comunicazione e sulla trasmissione dei valori lavorando sul rafforzamento dell’immagine.

Per finire, a cosa attribuite la significativa riuscita di BEEAIM?
Il gioco di squadra del nostro team unito alla giusta strategia è ciò che caratterizza il nostro lavoro e che ritrova chi si affida a noi. “Non ci sono scorciatoie per conseguire risultati sicuri e stabili; serve tempo, dedizione, passione, metodo, impegno ed energia, idee innovative.”

Il nostro claime tobeecurious | tobeedifferent racchiude il senso del nostro lavoro.