Salute e acciaio: in Tenaris il Welfare è al centro

Dalmine. Dopo la pandemia da Covid-19, Tenaris ha deciso di rafforzare ulteriormente l’attenzione alla salute dei propri collaboratori, ampliando e rendendo strutturale l’offerta di servizi di prevenzione. Per questo è nato Health Care Project che mira a promuovere la salvaguardia della salute, incoraggiando ciascuna persona ad assumersi la responsabilità del proprio benessere fisico e psichico, della qualità della propria vita e dell’ambiente di lavoro. Un progetto che trova le basi nella Politica QHSE di Tenaris, dove si legge: “Nulla è più importante della salute e della sicurezza di tutti coloro che lavorano per noi e che utilizzano i nostri prodotti”.

Così Tenaris, in collaborazione con Humanitas, ha sviluppato un protocollo sanitario su scala globale che ha coinvolto 25 mila persone, sia impiegati che operatori. Obiettivo: identificare i problemi di salute più comuni, come le malattie cardiovascolari, l’obesità e la cattiva alimentazione, e offrire a tutti i dipendenti gli esami fisici più rilevanti attraverso le strutture sanitarie presenti negli stabilimenti o gli ospedali vicini.

Gli esami proposti ai dipendenti Tenaris non sostituiscono le tradizionali visite mediche periodiche, ma rappresentano un’ulteriore possibilità di controllo della propria salute e di prevenzione, grazie ad un elenco completo che comprende, tra gli altri: test oculistici, spirometria, esami del sangue, PAP test, elettrocardiogramma, test delle urine e test vestibolare.
“Questo progetto è unico e innovativo nel settore siderurgico, grazie al suo approccio a 360° alla salute e alla collaborazione con gli ospedali Humanitas – sottolinea Antonio Caprera, chief industrial officer di Tenaris – Tenaris dimostra così proattività e un reale interesse nel contribuire a migliorare il benessere dei propri dipendenti, nel contesto di un nuovo modo di lavorare”.
Health Care Project supera i consueti programmi di salute sul lavoro dando la possibilità ai dipendenti che operano in aree come Messico, Argentina, Canada e Indonesia di sottoporsi a visite che, altrimenti, dovrebbero programmare e sostenere in modo autonomo.

Un percorso basato sullo studio dei dati

Il personale medico locale degli stabilimenti è parte attiva di questo programma: si occupa di organizzare i controlli e le visite mediche e di caricare i principali indicatori sanitari nei sistemi aziendali. Grazie ai dati raccolti – in forma anonima e nel pieno rispetto delle vigenti normative in materia di privacy – Tenaris è stata in grado di elaborare importanti indicatori di salute della comunità di dipendenti e, sulla base di queste informazioni, agire per migliorare alcune problematiche comuni di salute, come le malattie cardiopolmonari e l’obesità.
È inoltre stata sviluppata una dashboard online, grazie alla quale la direzione H&S è stata in grado di monitorare l’adozione del nuovo protocollo sanitario a livello globale.

Un progetto accolto con entusiasmo dai dipendenti

Nel corso del 2022, l’81% del personale Tenaris si è sottoposto al check-up annuale, circa il 20% in più rispetto al precedente anno. In regioni come Colombia, Arabia Saudita, Cina e Nigeria la partecipazione al nuovo protocollo Tenaris è stata invece del 100%.
È inoltre raddoppiato, arrivando a 400mila, il numero dei singoli esami di screening realizzati dal personale infermieristico interno o da centri medici esterni.
In particolare, in TenarisDalmine più di 800 persone (circa il 40% dei dipendenti) hanno aderito a questa campagna e di questi circa il 70% si è sottoposto a screening. Negli ultimi 12 mesi, sono già stati effettuati in Italia più di 3000 controlli clinici e circa 700 visite di counseling. L’assistenza medica prosegue nel caso in cui gli esami mettano in evidenzia criticità per la salute del dipendente.

La campagna di comunicazione globale

In collaborazione con Elio Riboli, epidemiologo di fama internazionale, professore di Humanitas University e dell’Imperial College di Londra, è stata lanciata una campagna di comunicazione rivolta a dipendenti e collaboratori, con l’obiettivo di fornire suggerimenti utili per mantenere sane abitudini e migliorare il proprio stile di vita.

La collaborazione scientifica con Humanitas

Durante la pandemia, il Gruppo Techint – di cui fa parte Tenaris – con oltre 60mila dipendenti nel mondo, e Humanitas, ospedale altamente specializzato, centro di ricerca e insegnamento di fama internazionale, hanno collaborato a un progetto di ricerca scientifica sull’efficacia dei vaccini contro Covid-19, contribuendo concretamente alla ricerca medica e supportando le comunità in cui il Gruppo ha le proprie radici. I risultati sono stati pubblicati sulla rivista scientifica Frontiers in Immunology. Humanitas ha anche fornito informazioni mediche accurate sulla malattia e sui vaccini durante la pandemia e ha condiviso la propria esperienza in campo medico, offrendo linee guida sulla prevenzione e sulle iniziative legate alla salute e al benessere dei dipendenti.