Articolo 18: è tabù?
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Si apre lunedì 23 gennaio 2012 il tavolo di confronto tra il Governo e le parti sociali. Tra i temi caldi c'è la discussione sull'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori.
E' davvero un tabù come sostengono il premier Mario Monti, il ministro del lavoro Elsa Fornero, il presidente di Confindustria Emma Marcegaglia? Oppure no?
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L'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori del 1970 prevede che nelle aziende con più di 15 dipendenti, chi venga licenziato senza “giusta causa” abbia diritto al reintegro e non solo a un’indennità economica. In sé l’articolo 18 non disciplina il licenziamento senza “giusta causa” dal quale i lavoratori a tempo indeterminato sono invece tutelati in base alla legge 604 del 1966 sui licenziamenti individuali. A preoccupare le aziende non è il risarcimento economico, ma l’obbligo al reintegro.
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I nostri sondaggi online non hanno, ovviamente, un valore statistico. Si tratta di rilevazioni aperte a tutti, non basate su un campione elaborato scientificamente. Hanno quindi l'unico scopo di permettere ai lettori di esprimere la propria opinione sui temi di attualità. Le percentuali non tengono conto dei valori decimali. In alcuni casi, quindi, la somma può risultare superiore a 100.
