La Jobs Academy (Jac), già Fondazione Its di Bergamo, di San Paolo d’Argon apre le sue porte per un open day dedicato all’orientamento delle future matricole. L’iniziativa, intitolata “Its Experience”, si svolgerà sabato 24 marzo dalle 14.30 e si propone come un’occasione per scoprire i percorsi Its aggiornati e di quelli di nuova generazione.
Oltre a presentare l’offerta formativa 2018/2019, darà l’opportunità ai diplomandi di incontrare studenti, docenti e aziende partner dell’istituto tecnico superiore (Its) che ha il più alto numero di corsi e studenti sul territorio nazionale.
L’evento si propone come un’occasione per conoscere le ultime novità rispetto ai servizi offerti dalla Fondazione: il progetto Eramus+, la laurea 2+1 e il prestito d’onore sono solo alcuni servizi che si avrà modo di conoscere e approfondire direttamente alla sede di San Paolo d’Argon in via del Convento, 1.
Sarà inoltre possibile effettuare l’iscrizione, requisito necessario per accedere al prossimo test di selezione che si terrà giovedì 12 aprile.
Nata nel 2010 su iniziativa diretta del ministero dell’istruzione, la Jobs Academy è una realtà di alta formazione terziaria per studenti che, dopo il diploma, vogliano specializzarsi in mestieri tecnici. Con i suoi master post-diploma è oggi l’Its più grande d’Italia e costituisce la proposta italiana corrispondente alle scuole ad alta specializzazione tecnologica universitaria che da decenni formano in Europa i cosiddetti super-tecnici.
Grazie alla stretta collaborazione tra la Fondazione e il mondo delle imprese, le figure professionali formate dalla Jobs Academy sono tra le più richieste dalle imprese lombarde e italiane.
Tutti i percorsi formativi vengono realizzati a partire da una richiesta specifica da parte del mondo aziendale e la Fondazione collabora stabilmente con più di 2.500 imprese. Inoltre, la presenza di esperti del mondo del lavoro in aula, la possibilità di trascorrere un periodo all’estero, il sostegno all’imprenditorialità e alle start-up e il 40% del monte ore totale svolto in tirocinio fanno in modo che il 98% degli iscritti abbia un contratto di lavoro alla fine del percorso.
Al centro di tutto ci sono gli studenti, anzi, al centro ci sono le persone: lo statuto della Fondazione è inequivocabile, quando indica che lo scopo è “la realizzazione integrale della persona”. Il nome richiama il valore storico dell’insegnamento accademico associandolo alla dignità dei mestieri tecnici, in inglese anche per sottolineare la necessità di una tensione verso l’innovazione e il mondo.
Il metodo applicato prevede un dialogo costante con imprenditori e manager, che indicano su quali profili e quali tecnologie focalizzare la formazione; centinaia di professionisti collaborano alla progettazione e alla realizzazione dei percorsi, comprese le attività di docenza (oltre il 60% dei docenti è costituito da professionisti provenienti dal mondo del lavoro), l’accesso ai laboratori aziendali (il 33% delle ore di lezione consiste in attività laboratoriali e visite aziendali), lo svolgimento degli stage (che occupano il 40% del monte ore complessivo), fino all’assunzione, tanto che molte aziende diventano soci partecipanti di Jac. Gewiss, Persico, Acerbis, Terranova, Abb, Esselunga, Kasanova, Lynx SpA, sono solo alcune delle 2.500 imprese che, a vario titolo, collaborano con Jac e con tante altre sta iniziando il dialogo.
Per ulteriori informazioni visitare: http://www.fondazionejac.org/
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