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Credito Bergamasco assume 38 giovani a tempo indeterminato

Il Credito Bergamasco apre le porte a 38 giovani che entrano a far parte in qualità di dipendenti a tempo indeterminato nelle strutture della banca anche grazie agli accordi siglati con le Organizzazioni Sindacali.

Il Credito Bergamasco apre le porte a 38 giovani che entrano a far parte in qualità di dipendenti a tempo indeterminato nelle strutture della banca anche grazie agli accordi siglati con le Organizzazioni Sindacali.

Le assunzioni riguardano risorse che già collaborano con il Credito Bergamasco come lavoratori interinali e contribuiranno ad attuare il necessario ricambio generazionale e il potenziamento della rete commerciale.

Una scelta rilevante che dimostra la stretta vicinanza ai territori di riferimento in cui si sono svolti i processi di selezione, anche attraverso il consolidamento di rapporti con gli enti territoriali locali ed il mondo accademico sviluppatisi attraverso la partecipazione a iniziative di career-day e di employer branding.

Il programma di inserimento si inquadra in una gestione equilibrata del turn over improntato al rispetto delle diverse esigenze generazionali: da un lato l’attenzione al tema dell’occupazione giovanile, le assunzioni hanno infatti riguardato giovani al primo impiego; dall’altro, l’accompagnamento del personale verso il pensionamento attraverso l’applicazione degli ammortizzatori sociali di settore, come il fondo di solidarietà.

«L’ingresso a tempo indeterminato di 38 giovani rappresenta un investimento di considerevole importanza – conferma Bruno Pezzoni, responsabile della Divisione Credito Bergamasco – che attesta la volontà del Creberg di affrontare il futuro fondando la propria forza sulla qualità, l’entusiasmo e la professionalità delle persone chiamate a rappresentarlo presso clienti e soci, sia famiglie sia imprese».

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